銀行信用貸款利率比較
缺錢急用
財經中心／綜合報導
國家通訊傳播委員會（NCC）以「六大理由」否決「台數科收購東森電視案」，支持此交易案人士以「兩位大學教授背書」，表示此交易案的財務結構與負債比皆在合理範圍內。財經專家蔡玉真今天（1日）在東森新聞雲《雲端最前線》表示，此交易案，台數科拿了股票向銀行團質押貸款，在有線電視經營環境不佳的情形下，萬一財務出問題，加上股票流動性低，根本賣不出去，試問這兩位大學教授是否有評估過？
在NCC否決「台數科收購東森電視案」的六大理由中，其中一項就是「台數科有高額短期貸款，財務的沉重負擔難以製作優質內容」。
台數科發表聲明強調，公司財務體質健全，每月均有穩定之現金流入，而且財務鑑定的政大經濟系王國樑、台大財金系張森林兩位教授，都在鑑定意見書中表示，本併購案的財務結構與負債比皆在合理範圍內。
▲台數科集團貸款圖（圖／資料照）
對於台數科的說法，財經專家蔡玉真1日在東森新聞雲《雲端最前線》表示，台數科集團為了併購東森電視、新永安與大揚兩家系統台，跟銀行團貸款了253億元。根據台數科財務報表，2016年合併營業收入為29.8億元，相較2015年30.3億元衰退1.7%；合併營業淨利為9.12億元，相較2015年10.75億元衰退15.13%；合併稅前淨利為8.8億元，相較2015年 10.37億元衰退14.4%；稅後淨利為7.34億元，相較2015年8.58億元衰退14.4%；每股盈餘為6.09元，亦明顯低於2015年7.65元。
而台數科今年第一季獲利狀況並未好轉，延續去年衰退窘境，檢視第一季季報，合併營業毛利3.63億元，比去年同期衰退8.79%；合併營業利益2.1億元，比去年同期減少0.36億元，衰退14.63%；合併稅前利益2.12億元，比去年同期減少0.35億元，衰退14.17%；稅後利益1.76億元，較去年同期減少0.28億元，衰退13.73%；每股稅後盈餘1.48元，比去年同期1.65元衰退10.3%。
蔡玉真說，目前有很多在有線電視系統台上架的頻道，都可以透過APP收看，未來有線電視將逐漸邁向免費，此交易案，台數科拿了股票向銀行團質押貸款，在有線電視經營環境不佳的情形下，萬一財務出問題，加上股票流動性低，根本賣不出去，試問這兩位大學教授是否有評估過？
蔡玉真也拿出手機，指台數科6月1日的股票成交量只有一張，流動性低是不爭的事實。
工商時報【林淑惠╱台北報導】
小英政府去年在金融政策白皮書中，訂出台灣電子支付普及率，將在2020年達陣52％，五大電信公司今年將全面總動員。中華電信總經理謝繼茂表示，該公司的行動支付服務除了相關解決方案已經結合悠遊卡、員工卡之外，在用戶端方面，也推出Hami電子錢包，可以自動繳交水費、電費、信用卡帳單等 自動繳費功能。
遠傳總經理李彬認為，未來的行動支付主要應用在物聯網，遠傳去年底推出FriDay錢包以來，下載人數已經超過60萬，並且已應用在停車、ETC查詢等生活應用，與群信攜手後，將在第4季將四大票證整合在friDay。
台灣大商務長谷元宏則強調，台灣大推出Wali智慧錢包以來，下載人數已超過50萬，他認為，未來的行動支付一定會與各行各業結合，提供民眾愈來愈利的生活。
亞太電信顧問黃南仁透露，與鴻海一起合作推出的GT IoT物聯網平台，已經推出各種應用服務，而且擁有7,000～8,000個物聯網客戶，在電子錢包部分，亞太電信將與群信合作，結合SIM卡及NFC應用。
台灣之星執行副總經理朱曉幸認為，目前金融體系的安全機制已經相當完備，但行動支付至今尚未發展得很好，主要關鍵在於使用起來不夠「簡易」，未來若能降低進入門檻，行動支付產業將爆發成長。
作者：王傑
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很多人會感到懷疑，為何台鐵有兩個工會？一個是在去年12月14日發動大遊行的企業工會，一個是在春節發動依法休假的台鐵產業工會，這兩者有什麼不同？是一樣的嗎？又為何不一起合作呢？這個問題，就必須從工會法的架構說起了。
工會法第六條規定，工會組織類型如下，但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會：
一、企業工會：結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業，或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工，所組織之工會。
二、產業工會：結合相關產業內之勞工，所組織之工會。
三、職業工會：結合相關職業技能之勞工，所組織之工會。
前項第三款組織之職業工會，應以同一直轄市或縣（市）為組織區域。
又看第七條：依前條第一項第一款組織之企業工會，其勞工應加入工會。
通常國營事業跟民間企業都有一個企業工會，所以台鐵本身就存在一個企業工會，可是這個企業工會通常跟資方的關係是很緊密的！
資方會安排人手、會給予好處、會「循循善誘」，讓這個企業工會是處在一個「勞資和諧」的關係底下。
所以民眾也不難看到，在春節依法休假前，台鐵企業工會理事長跟台鐵局長還有交通部長，一起出席記者會說出「疏運絕對順利！」，上演大團結戲碼。
這樣的企業工會，通常也不是不做事，可是他們不會真正地改善勞工環境、傾聽基層的聲音，更不會去衝擊資方的底線！試想一個週休六日的工會理事長，有辦法體會輪班人員的辛苦嗎？想必是無法體會的吧。
同樣的情形發生在華航，也就是空服員職業工會，他們一樣是先攻佔了華航企業工會的第三分會，可是發現仍然沒用，資方還是不甩他們！
於是他們才成立職業工會，用外部職業工會的方式，只要取得該企業同樣性質的過半員工成為會員，就能取得團體協商門檻！即使沒到門檻，也會享有一般性協商權！如果不協商，那就可以做「爭議行為」。(亦即華航只要有過半空服員加入該職業工會，該職業工會就能代替會員行使協商權。)
這樣的方式在華航罷工後，取得了高度社會關注，也才產生了台鐵產業工會，還有郵政產業工會、高鐵產業工會這些組織等。也可以說這些機關長期都是被企業工會把持，基層員工的聲音無法透過企業工會來傳達，而勞動條件又不斷減弱，這些員工才會採取這樣的方式來爭取勞權。
這樣的方式好亦或不好，其實在勞動法上也有疑義，我國的勞動法通常都偏向企業工會，給予企業工會很多保障，但對於產、職業工會，通常都規範的很少。而產、職業工會能否取代企業工會取得合法的協商門檻，也是一大問題。
就以台鐵來說，員工進入職場時全部強制入會，雖然工會法第七條明定應加入企業工會，可是卻沒有制定罰則。
那是否代表可以退會，加入其他的產業工會呢？以法理上和憲法上保障結社自由的觀點來看，當然是可以自由進入和退出的。可是現實上又沒有實際的案例：如集體退出企業工會，然後加入另一個工會。這可能有待後續實務上的案例說明。
也因此華航的空服員、台鐵、高鐵、郵局的員工，也才會在不滿企業工會的情緒下，出走成立產、職業工會了。因為這種勞資和諧的關係下，是根本不可能改善什麼勞動條件的，而每個月強制代扣的會費，又好像落入大海一樣沒有任何成果展現。或許各位朋友也能看看自己公司的企業工會，是不是真的有在做事和抗爭呢？
二胎房屋貸款
指房屋貸款戶再把房子拿去向另一家銀行抵押貸款，但由於第二順位抵押的貸款銀行債權清償只能排在第一家銀行之後，銀行承擔的風險很高，所以利率比一般房屋貸款高一些。
回復型房屋貸款
所謂的回復型房屋貸款，則是指房屋貸款戶已清償的房屋貸款額度，將自動轉成一個可隨時動用、隨時借款的理財額度。在有使用資金的需求時，只要憑著金融卡或支票，就可以直接動用，且有動用此一額度才會計息，是一個方便房屋貸款戶靈活運用房屋貸款的產品。
固定型房屋貸款
銀行房貸利率在約定期限內固定不變，不會隨著市場機制而波動。最大的好處，是不受利率上漲影響，且房屋貸款戶可以掌握每月須繳交之房屋貸款本息多寡，有效的規劃每月的財務收支。
房屋轉貸
將自己名下的房屋貸款由a銀行貸款移轉至b銀行貸款既稱之。
房貸寬貸期
由於房貸金學生銀行借錢額通常較為龐大，分期還款的年限也較長，一般銀行會在房貸初期給予所謂的寬限期，在此寬限期限內借款人每月僅需繳付貸款利息不還本金。
指數型房屋貸款
所謂的指數型房屋貸款，就是其房貸利率會隨著基準利率上下浮動。此一基準利率的制定方式，各銀行有不同的定義，最常見的是以中華郵政，或國內某幾大行庫定儲利率平均值為基準值，因此每當利率調升時，此一指標利率也會隨之上揚。
修繕住宅貸款利土地如何貸款息補貼
為了協助僅擁有一戶老舊住宅的家庭改善住宅環境，以獲得較佳的居住品質，政府對於想修繕住宅的家庭，提供「修繕住宅貸款利息補貼」；申請人須先向政府提出申請，經政府審查核定後，向金融機構貸款自行修繕住宅，由政府補貼部分貸款利息，以減輕貸款利息負擔。
理財型房屋貸款
所謂理財型房屋貸款，就是指除了一般房屋貸款外，還有一個循環透支額度，可以讓貸款戶在資金調度運作上，更加靈活；且貸款還可隨借隨還，未使用時則完全不計息，貸款額度又高，這些都是理財型房屋貸款的優點。不過，也正因為如此，理財型房貸的利率往往比一般指數型房屋貸款來的高。
購置住宅貸款利息補貼
為了協助中低收入或2年內購置住宅並辦理貸款之家庭解決居住問題，提供「購置住宅貸銀行汽車貸款款利息補貼」；申請人須先向政府提出申請，經政府審查核定後，自行購買住宅並向金融機構貸款，由政府補貼部分貸款利息，以減輕貸款利息負擔。
(貸來快樂)借款.借錢要找哪家銀行有保障?-哪家銀行信貸利率最低
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(社會在走,借錢基本觀念要有)個人信用貸款比較好辦的銀行是哪一間 哪間銀行信貸利率低
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